風(fēng)華歲月牢記使命，奮斗拼搏擔(dān)當(dāng)前行。11月18日，恒信商學(xué)院舉辦“恒精英”202205期新員工培訓(xùn)。40余名新員工懷揣夢想，肩負(fù)擔(dān)當(dāng)，齊聚恒信大廈，參加入職培訓(xùn)，開啟新事業(yè)的職業(yè)生涯。

這次新員工入職培訓(xùn)以文化為軸、專業(yè)為輪，搭建課程體系，聚焦“企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、制度規(guī)范、通用能力、專業(yè)課程”五個維度，實現(xiàn)“新員工”文化力、專業(yè)力、綜合素養(yǎng)全方位提升。

開訓(xùn)第一課，全體新員工進(jìn)行了拓展培訓(xùn)。通過團隊合作，打造團隊協(xié)作的凝聚力和執(zhí)行力。各團隊制定了團隊目標(biāo)和團隊文化。大家齊心協(xié)力沖刺“勝利目標(biāo)”，在拓展中磨煉意志，感悟團隊的力量，理解恒信的拼搏精神。

文化是戰(zhàn)略的起點。文化課程通過豐富有趣的案例，引導(dǎo)學(xué)員深入學(xué)習(xí)企業(yè)核心文化，了解集團的價值觀、使命以及管理文化和行為文化。內(nèi)化于心、外化于行。

制度是集團正常運轉(zhuǎn)的保障。通過對集團員工行為規(guī)范、人力資源管理制度的全方位解讀，幫助員工快速了解集團各項管理制度規(guī)范，用心踐行，勿觸紅線，做合格的“恒信人”。

專業(yè)課程向大家系統(tǒng)介紹了集團品牌力和產(chǎn)品體系，以及運營、營銷、工程核心業(yè)務(wù)運作方式，了解了房地產(chǎn)項目相關(guān)知識，提升了大家的專業(yè)能力，為管理、項目開發(fā)及各鏈條的目標(biāo)協(xié)作打下了堅實的基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)進(jìn)行軍事化管理，培訓(xùn)中進(jìn)行了軍訓(xùn)訓(xùn)練、素質(zhì)拓展，提升新員工的團隊精神，打造集團具有戰(zhàn)略執(zhí)行力的“六有團隊”。為夯實培訓(xùn)效果，最后進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試。幫助學(xué)員進(jìn)一步落實了所學(xué)知識，助力順利融入集團。

前路漫漫，任重道遠(yuǎn)。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，大力提升了新員工的文化認(rèn)同、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。大家紛紛表示，要肩負(fù)使命，牢記囑托，珍惜平臺，砥礪成長，做恒信“傾力于人民的安居樂業(yè)”的棟梁人才。

19日下午，恒信集團總裁楊斌為新員工致辭。首先，楊斌傳達(dá)了“恒信集團學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神暨高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)會”精神。指出：董事長的講話高屋建瓴、統(tǒng)攬全局、思想深刻、內(nèi)涵豐富，全面貫徹黨的二十大精神，科學(xué)回答了許多亟待解決的重大理論和實踐問題，從集團高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)人才、高質(zhì)量產(chǎn)品、高質(zhì)量服務(wù)、高質(zhì)量經(jīng)營四大維度，提出了一系列新的重大思想觀點、重大判斷、重大舉措，指明了實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展的前進(jìn)方向。

楊斌要求大家把董事長的講話精神記在心中、落到實處，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力。

楊斌還與大家一起分析了目前的房地產(chǎn)形勢，就如何適應(yīng)時代發(fā)展、做恒信高質(zhì)量發(fā)展需要的人才，與大家進(jìn)行了交流和分享。殷切希望新員工積極踐行恒信文化，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)制度流程，成為恒信戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)人才。為恒信高質(zhì)量發(fā)展的新時代，立大志向，承接大擔(dān)當(dāng)。

獲得優(yōu)秀團隊的是：入職新員工培訓(xùn)五組；獲得先進(jìn)個人的是：張明昊，鄒蘭蘭，李雅靜，季永全，馮坤。

事業(yè)長青、奮斗不息?！昂憔ⅰ毙氯肼殕T工培訓(xùn)畫上了圓滿的句號。

聚是一團火，散作滿天星。拼搏向未來，齊心譜華章。走向明天，“恒精英”意氣風(fēng)發(fā)，闊步前行。